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总裁苏士印
沈阳世润重工有限公司



一、个人简介
1、苏士印沈阳世润重工有限公司总裁,大学毕业,中共党员,高级工程师。坎坷的人生,锻造出了丰富的生存资本,跌打的实践,练就出了企业管理的精辟。企业注册资金由500万元增至3000万元,固定资产1.2亿,为社会提供就业岗位500个,其事迹被编入《中华劳模精英》大辞典。本人荣获沈阳市人民政府特别贡献奖,科技振兴奖,中国企业改革功勋奖,是沈阳市科技实业家,市劳模、省劳模、全国科技先进工作者,全国“五一”奖章获得者。兼任沈阳市人大代表,市人大农经委员会委员,辽宁省机械工程学会副会长,中国法律新闻杂志社记者,国家西部大开发顾问等社会职务,曾荣获市、省、国家科委颁发的60多项科技成果奖。
2、苏士印的著作:《视觉与管理》、《管理哲学》、《经济与实践》、《企业核心竞争力》等。

二、党的政策激发了强烈的工作热情,任职国有企业总裁彰显能力
1984年落实干部政策调任辽中第二工业局任副局长,经过考察自己主动提出去辽中机械厂任职,解决亏损和企业职工无活干的困难,任职后就与沈阳电梯厂提供配套设备,成立了电梯生产线,当年实现转亏为盈,极大的鼓舞了职工的士气。1986年又与北京起重研究所联合成立了沈阳辽中减速机厂,产品转型由原来的软齿面减速机升级为中硬齿面QS三合一减速机、ZSY、DCY、ZLY、DBY等软中硬齿面减速机、增速机,218个系列10000多种规格型号,中心距从80mm至10000mm,功率0.1千瓦至6600千瓦,金龟品牌减速机荣获省部级民优产品,国际级重点新产品,其中11项填补国内空白的专利产品,产值由原来的1200万元增加到3000万元-7000万元,在国企任职20几年的经营中,创建了独特的经营管理理念,树立了自己的企业精神,企业风生水起,从不拖欠职工工资,当月工资当月结,每年职工工资都在不断的提高,为国家上缴税收近亿元,为公益事业捐款50多万元。

三、自力更生,开创民营企业发展空间
2005年1月27日自筹资金、银行贷款、私人借款,注册成立了沈阳世润重工有限公司,在企业经营的14年,产品从原来的铸钢、铸铁、热处理,渐次的发展生产连铸连轧,冶金成套设备,成为冶金行业的合格供应商。    销售市场:电力行业、冶金行业、石油化工行业、建筑行业、能源行业、制药行业……。

四、产品转型升级
 2014年产品转型升级,智能制造高端、精密传动部件、复杂曲面、沈阳叶轮、模具等产品重点服务企业,先后对引进设备增速机、减速机进行转国产化的改造,如鞍钢、本钢、天津荣刚、抚钢、铁岭电厂、沈西热电厂、营口电厂、榆林电厂等为航空航天企业研发解决关键共性技术难题多项,主要用户沈飞、111厂、139厂、黎明公司、沈鼓集团、中捷集团、三一重工、锦西化工等企业配套服务。
公司引进了德国、日本购买的高端机器人设备,即:Hofler八轴联动磨齿机、DEPO六轴镗铣加工工作室、日本马轧克5轴镗铣加工中心、德国卡尔蔡司三坐标沈阳检测中心等智能设备和智能的软件装备。实现了为复杂曲面和国际化标准的新型增、减速机等产品的制造,产品的特点在形状上、精度上、功能上随心所欲制造。
创新的管理思维带出了优秀的团队,企业荣获国家级高新技术企业、全国企业文化建设先进单位、辽宁省智能制造示范企业、沈阳市小巨人企业;产品荣获中国机械工业最具影响力品牌、辽宁省著名商标、辽宁省经信委推荐为环保节能型新产品、沈阳市叶轮系列名牌产品等若干资质荣誉。

五、企业的管理理念
创新了管理理念,夯实了企业基础,通过企业的经营管理实践,编制了企业管理法则:岗位范围、岗位目标、管理流程、过程检查与检查反馈、考核、培训的操作方法。建立了各种可量化、可追溯且简单易懂的操作方法,只要照做就会结果成功,升华职工能力的制度;他建立了除工资外,尚有多种都可获奖的激励制度提升职工的收入;他定期或不定期的编制、发布正能量的理念手册,在潜移默化中提升着职工做人的尊严。在转型升级期间,他用与时俱进的创新理念,定位公司的战略和方向,制定了工作准则要求:“说=写=做”,即“写下要做的事,做所写的事,检查所做的事,考核做完的事。”
先进的管理理念,培养了团队的企业精神,锻炼了成熟的职工技术团队,企业得到成长和进步,在智能制造的路上前行。

六、市场准入资格
1、取得了GJB9001C国军标质量管理体系认证合格单位、ISO9001质量管理体系认证合格单位、武器装备科研生产保密资格三级认证合格单位;
2、取得了AS9100D航天、航空产品零件的智能制造资格,正在向产业化目标推进。
公司未来的发展方向:不求所在地区规模最大,只求核心领域中的单项冠军,以质量生尊严获得市场,赢得用户,发展目标是渐次实现智能化的生产制造企业,把企业做实、把客户做大。

沈阳世润重工有限公司
2019年12月30日